Diversity als Reflexionsmethode in der Sozialen Arbeit - Mit Online-Material
von: Hannah von Grönheim, Jelena Seeberg
Beltz Juventa, 2022
ISBN: 9783779956112
Sprache: Deutsch
203 Seiten, Download: 1549 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
geeignet für:
| 1 Inhalt | 6 | ||
| 1 Einleitung | 10 | ||
| 2 Was meint Diversity? | 18 | ||
| 2.1 Diversity – Theorie | 19 | ||
| 2.2 Die Ebenen struktureller Diskriminierung | 26 | ||
| 2.3 Diskriminierungsformen | 30 | ||
| 2.4 Intersektionalität | 56 | ||
| 2.5 Subjektivierung | 58 | ||
| 2.6 Grenzen und Chancen | 62 | ||
| 3 Diversity in der Sozialen Arbeit | 66 | ||
| 3.1 Professionelle Haltung unter Bedingungen von Diversität und Intersektionalität | 69 | ||
| 3.2 Diversity im Professionsverständnis Sozialer Arbeit | 72 | ||
| 3.3 Soziale Arbeit in gesellschaftlichen Machtverhältnissen | 83 | ||
| 4 Diversityreflexion in der Sozialen Arbeit | 94 | ||
| 4.1 Reflexion als Kernkompetenz | 94 | ||
| 4.2 Kritisch-reflexive Diversity in der Sozialen Arbeit | 109 | ||
| 5 Analyseleitfaden | 119 | ||
| 5.1 Mikroebene | 124 | ||
| 5.2 Mesoebene | 125 | ||
| 5.3 Makroebene | 128 | ||
| 6 Praxisbeispiele | 132 | ||
| 6.2 Analyse: Beispiel Gemeinschaftsunterkunft | 133 | ||
| 6.3 Analyse: Praxisbeispiel Behindertenhilfe | 143 | ||
| 6.4 Analyse: Praxisbeispiel Kindertagesstätte | 152 | ||
| 6.5 Analyse: Praxisbeispiel Jugendhilfe | 159 | ||
| 7 Handlungsempfehlungen | 169 | ||
| 7.1 Mikroebene | 169 | ||
| 7.2 Mesoebene | 175 | ||
| 7.3 Makroebene | 181 | ||
| 8 Schlussbetrachtung | 187 | ||
| Abbildungsverzeichnis | 191 | ||
| Literaturverzeichnis | 192 |